求解答倘若在长春临时工工龄超过某某5年，单位
杭州刑事律师
2025-05-16
临时工工龄超15年，单位应按法规定补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限，每满一年付一月工资，但最多12年。不及时处理可能导致法律纠纷，影响单位声誉及经济负担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄超15年，常见处理方式是协商或诉讼。建议先与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；协商不成，可准备证据通过法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超15年工龄补偿，分情况处理。1. 协商：与单位沟通，依据法规提出补偿方案；2. 调解：若协商无果，可申请劳动调解委员会介入；3. 仲裁/诉讼：仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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