能否与香港公司签订劳动合同？

根据中华人民共和国的法律规定，中国内地居民与香港公司签订劳动合同是合法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位可以与劳动者订立劳动合同，并且应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这一规定适用于全国范围内，包括香港特别行政区。然而，需要注意的是，香港作为中国的一个特别行政区，有自己的法律体系，因此在签订劳动合同时可能还需遵守香港的相关法律法规。此外，如果涉及到跨境雇佣，还需要考虑税务、社保等问题。法律依据：中华人民共和国劳动法第六条：用人单位可以与劳动者订立劳动合同，并且应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。中华人民共和国劳动合同法第二十二条：用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并且在用工之日起一个月内签订。中华人民共和国民法典第一千零二十四条：行为人因过错侵害国家、集体或者第三人利益产生的损失，应当承担侵权责任。