职务侵占损失怎么算的

结论：
职务侵占损失计算主要依据财物价值，涉及多方面规则，还包括部分间接损失。
法律解析：
职务侵占损失通常按财物实际市场价格计算，物品结合新旧程度，货币按实际侵占金额。有政府定价或指导价的按相应标准。多次侵占累计计算，但已受处罚部分不重复算。同时，损失不仅是直接损失，间接经济损失如业务机会丧失、信誉受损带来的损失也涵盖其中，不过需有充分证据证明与侵占行为有因果关系才可认定。若您在职务侵占损失计算等方面有法律疑问，可向专业法律人士咨询，我也能为您提供详细的解答和法律建议。
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1.职务侵占损失计算以行为人侵占财物价值为准，通常按财物实际市场价格确定，物品结合新旧程度等综合判断，货币按实际侵占金额认定。有政府定价或指导价的，分别按定价、指导价中间价计算。
2.多次职务侵占一般累计计算数额，不过已受行政或刑事处罚的部分不再重复计算。
3.损失包括直接损失和间接经济损失，像业务机会丧失、信誉受损带来的损失等，但间接损失需有充分证据证明与侵占行为存在因果关系才能认定。

建议：企业应建立健全财物管理制度，对财物的市场价格和状态进行定期评估和记录。在发现职务侵占行为后，及时收集直接和间接损失的证据，以便准确计算损失并维护自身权益。司法机关在处理案件时，严格按照规定计算损失，确保量刑和赔偿的公平合理。
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法律分析：
（1）职务侵占损失的计算主要以行为人侵占财物价值为准。对于财物价值，物品依据市场同类物品价格并结合新旧程度等综合判断，货币则按实际侵占金额认定。
（2）计算财物价格时，有政府定价按定价，有指导价按指导价中间价。
（3）多次职务侵占通常累计计算数额，不过已受行政或刑事处罚的部分不再重复计算。
（4）职务侵占损失包括直接损失和间接经济损失，像业务机会丧失、信誉受损带来的经济损失等属于间接损失，但需有充分证据证明与侵占行为存在因果关系才可认定。

提醒：
在处理职务侵占案件时，要注意收集财物价格及间接损失与侵占行为因果关系的证据，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）确定财物价值：对于物品，参考市场同类物品价格并结合新旧程度等综合考量；货币按实际侵占金额认定。
（二）遵循价格标准：有政府定价的按定价，有指导价的按指导价中间价。
（三）多次侵占计算：多次职务侵占累计计算数额，但已受行政或刑事处罚部分不重复计算。
（四）考虑间接损失：间接经济损失如业务机会丧失、信誉受损带来的损失也可算入，但需证明与侵占行为有因果关系。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此条表明对职务侵占行为的惩处，而准确计算职务侵占损失是量刑的重要依据。
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1.职务侵占损失通常按行为人侵占财物价值算。物品参考市场同类价格与新旧程度；货币按实际侵占金额。
2.财物有政府定价或指导价的，分别按定价和指导价中间价算。
3.多次职务侵占累计数额，但已受处罚部分不再重复算。
4.损失含直接和间接经济损失，间接损失需证明与侵占行为有因果关系才认定。