职务侵占12万一般判几年徒刑

1.职务侵占12万认定为数额较大，依规定公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。具体量刑受多种犯罪情节影响。
2.若行为人积极退赃、获单位谅解且有自首等情节，从轻处罚可能性大。这是因为其表现反映出较好的悔罪态度和社会危害性的降低。
3.若手段恶劣且拒不退还财物，会在量刑幅度内从重处罚。恶劣手段和拒不退还体现其主观恶性和社会危害性较大。
4.建议涉案人员积极配合调查，主动退赃退赔，争取单位谅解，如有自首、立功等情节应及时向司法机关说明。单位也应加强内部监管，完善财务等制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占12万认定为数额较大，依法律规定，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金的刑罚。
（2）具体量刑受多种犯罪情节影响。积极退赃且获单位谅解、有自首立功等情节，从轻处罚可能性大；手段恶劣且拒不退还财物，会在量刑幅度内从重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占案件，犯罪情节不同量刑差异大，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占12万的行为人，若想从轻处罚，应积极采取退赃退赔行动，与单位沟通争取取得谅解书。
（二）如有机会，主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取立功表现，如揭发他人犯罪行为等。
（三）在整个司法程序中，保持良好的态度，配合司法机关的调查和处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占12万算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.具体量刑看犯罪情节，像侵占手段、有无退赃、是否自首立功等。积极退赃获谅解、有自首情节的，可能从轻判；手段恶劣、拒不退财的，可能从重判。
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结论：
职务侵占12万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑结合犯罪情节判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。像职务侵占12万就属于数额较大的情形。具体量刑时，犯罪情节起到关键作用。若行为人积极退赃，获得单位谅解，还有自首等情节，可能从轻处罚；相反，若手段恶劣且拒不退还财物，会在量刑幅度内从重处罚。如果您或身边的人遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细准确的法律建议和解决方案。