手下肇事逃逸如何处理

法律分析：
（1）手下肇事逃逸是严重违法行为，敦促其尽快投案自首是正确做法。自首可在后续处理中作为从轻情节考量。
（2）刑事责任方面，致一人重伤且负主要或全部责任构成交通肇事罪，会面临刑事处罚；未造成重伤逃逸也有行政处罚，如罚款、拘留、吊销驾驶证等。
（3）民事责任上，逃逸者需赔偿事故造成的人身伤害和财产损失。若手下执行工作任务时肇事逃逸，单位可能承担替代赔偿责任，之后可向有故意或重大过失的手下追偿。
（4）及时与受害者及其家属沟通赔偿事宜并争取谅解，能减轻法律后果。

提醒：手下肇事逃逸情况复杂，不同案件细节对应法律处理有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）敦促手下尽快投案自首，这是减轻法律后果的重要方式。

（二）若手下在执行工作任务时肇事逃逸，单位要做好可能承担替代赔偿责任的准备，同时积极与受害者及其家属沟通赔偿事宜，争取谅解。

（三）单位承担责任后，若手下存在故意或重大过失，可依法向其追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.若手下肇事逃逸，应督促其尽快自首。肇事逃逸违法，逃逸者要担刑责和民事责任。
2.刑事责任上，致一人重伤且负主责或全责，构成交通肇事罪，受刑事处罚；未致人重伤逃逸，受罚款、拘留、吊销驾照等行政处罚。
3.民事责任方面，逃逸者要赔偿人身伤害和财产损失。手下执行任务时逃逸，单位或担责，可向有故意或重大过失的手下追偿。建议及时与受害者及家属谈赔偿，争取谅解减轻后果。
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结论：
手下肇事逃逸，应敦促其尽快投案自首，逃逸者要承担刑事和民事责任，单位在特定情况可能担责后可追偿。
法律解析：
肇事逃逸属严重违法行为。刑事责任上，致一人重伤且负主责或全责构成交通肇事罪会受刑事处罚，未致人重伤逃逸也会面临罚款、拘留、吊销驾驶证等行政处罚。民事方面，逃逸者需赔偿事故造成的人身和财产损失。若手下在执行工作任务时逃逸，单位可能承担替代赔偿责任，之后可向有故意或重大过失的手下追偿。及时与受害者及其家属沟通赔偿事宜争取谅解，能减轻法律后果。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准详细的法律建议和解决方案。
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手下肇事逃逸应敦促其尽快投案自首。肇事逃逸是严重违法行为，逃逸者需承担刑事和民事责任。

刑事责任上，致一人重伤且负主要或全部责任会构成交通肇事罪面临刑事处罚；未造成人员重伤的逃逸也会面临罚款、拘留、吊销驾驶证等行政处罚。

民事责任方面，逃逸者要对事故造成的人身和财产损失赔偿。若手下是执行工作任务时肇事逃逸，单位可能承担替代赔偿责任，之后可向有故意或重大过失的手下追偿。

解决措施和建议如下：
1.及时与受害者及其家属沟通赔偿事宜，争取谅解以减轻法律后果。
2.收集事故相关证据，如监控、证人证言等，为后续处理提供依据。
3.对肇事手下进行法律教育，使其认识到错误并积极配合处理。