公司诈骗500多万员工要判多久

法律分析：
（1）公司诈骗数额达500多万，已属数额特别巨大。对于参与其中的员工量刑，关键在于其在犯罪活动里的作用。
（2）主犯因组织、领导犯罪或在犯罪中起主要作用，面临的刑罚较重，通常会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会有罚金或没收财产的处罚。
（3）从犯由于起次要或辅助作用，法律会给予从轻、减轻处罚或免除处罚的考量，一般可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）若员工对犯罪活动不知情且未参与，依据法律规定不构成犯罪，也就不会被判刑。不过最终量刑要结合具体案件证据和情节，综合判断员工的地位、参与度及主观故意等。

提醒：员工在入职公司时应了解公司业务合法性。若公司涉及诈骗，员工要明确自身行为性质，不同情况量刑差异大，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工若想避免被认定为参与诈骗犯罪，应保留好自己日常工作的相关证据，证明自己工作内容的合法性和合规性，比如工作记录、邮件等。
（二）若员工意识到公司可能存在诈骗行为，应及时向相关部门举报，以表明自己没有主观故意参与犯罪。
（三）如果员工被卷入案件，要积极配合司法机关的调查，如实陈述自己的工作情况和所知信息。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚；没有犯罪事实的，不应追究刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司诈骗超500万属数额特别巨大，员工量刑依其在犯罪中的作用而定。
若为犯罪主犯，组织、领导或起主要作用，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
若为从犯，起次要或辅助作用，则从轻、减轻处罚甚至免除处罚，可能判三年到十年有期徒刑并处罚金。
若员工不知情且未参与，不构成犯罪，不会被判刑。最终量刑需结合证据、情节等综合判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司诈骗500多万属数额特别巨大，员工量刑因在犯罪中的作用等因素而异，主犯处十年以上有期徒刑或无期徒刑，从犯处三年以上十年以下有期徒刑，不知情未参与犯罪活动的员工不构成犯罪。
法律解析：
根据相关法律，在公司诈骗案件中，诈骗数额500多万已达到数额特别巨大的标准。对于主犯，因其组织、领导犯罪活动或在犯罪中起主要作用，所以会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产的刑罚。从犯由于起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚，可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而员工若不知情且未参与犯罪活动，便不构成犯罪，不会被判刑。不过，具体量刑要结合案件证据和情节，综合考量员工在犯罪中的地位、参与程度及主观故意等。如果您遇到类似的法律问题，或是对相关法律规定存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司诈骗500多万数额特别巨大，员工量刑需依据其在犯罪中的作用等因素判断。若为犯罪主犯，组织、领导犯罪活动或起主要作用，会被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时判处罚金或没收财产。
2.若员工作为从犯，仅起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.若员工对犯罪活动不知情且未参与，则不构成犯罪，不会被判刑。
4.确定员工量刑时，需结合具体案件证据和情节，综合考量其在犯罪中的地位、参与程度及主观故意等情况。建议员工积极配合调查，如实陈述情况；若发现公司存在违法活动，应及时向相关部门举报。