假如本人是武汉江汉地区的，求解答企业位于高新区，应到哪里申请劳动仲裁？

您作为武汉江汉地区的劳动者，企业位于高新区，申请劳动仲裁的地点应为用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
如果企业的注册地或实际经营地在高新区，那么高新区劳动争议仲裁委员会有管辖权，您可以向其申请劳动仲裁。若您的劳动合同履行地是武汉江汉地区，即使企业位于高新区，您也可以选择向江汉地区的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您既向用人单位所在地（高新区）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又向劳动合同履行地（江汉地区）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时由劳动合同履行地（江汉地区）的劳动争议仲裁委员会管辖。
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您想了解作为武汉江汉地区的劳动者，企业位于高新区应到哪里申请劳动仲裁，这一问题可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定来明确。
该法第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”在您的情况中，企业位于高新区，若高新区是用人单位所在地（如注册地或实际经营地），则高新区劳动争议仲裁委员会有管辖权。同时，若您的劳动合同履行地在武汉江汉地区，江汉地区的劳动争议仲裁委员会也有管辖权。若您同时向两地申请，将由劳动合同履行地即江汉地区的劳动争议仲裁委员会管辖。所以，您可选择高新区或江汉地区的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，若两地都申请则由江汉地区管辖。
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对于您作为武汉江汉地区的劳动者，企业位于高新区申请劳动仲裁地点的问题，以下是几点实用行动建议。
1、确定用人单位所在地：查询企业的注册登记信息，明确其注册地是否在高新区，若注册地与实际经营地一致且在高新区，那么高新区可能是用人单位所在地。这能帮助您确定一个有管辖权的仲裁地点。 2、明确劳动合同履行地：回忆您日常实际工作的地点，比如是否在武汉江汉地区的办公场所工作，收集能证明工作地点的证据，如工作证、考勤记录等，以此确定劳动合同履行地。 3、选择合适的仲裁委员会：基于确定的用人单位所在地（高新区）和劳动合同履行地（武汉江汉地区），选择其中一个劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若两地都符合条件，可根据自身便利程度选择。 4、准备仲裁申请材料：包括仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资支付凭证等证据材料，确保材料齐全且真实合法。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性以及申请仲裁的便利性。若您在确定地点或准备材料时遇到困难，建议进一步向专业律师咨询。
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您作为武汉江汉地区的劳动者，企业位于高新区申请劳动仲裁，可能会面临一些法律风险点。
1、仲裁地点选择错误导致申请被驳回的风险。例如，您实际在武汉江汉地区工作，劳动合同履行地是江汉地区，但您错误地只向企业位于的高新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而高新区劳动争议仲裁委员会审查后发现您的劳动合同履行地明确在江汉地区，且您未向江汉地区申请，此时可能以无管辖权为由驳回您的申请，影响您维权的进程。 2、证据不足无法证明管辖权的风险。假如您主张劳动合同履行地在武汉江汉地区，但无法提供如工作证、考勤记录、同事证言等有效证据，而企业位于高新区，主张由高新区管辖，仲裁委员会可能因您证据不足而认定由高新区管辖，若高新区对您来说维权成本较高，会对您造成不便。
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