工资是共同财产吗

1.婚姻存续期间，一方工资通常属夫妻共同财产。夫妻在婚姻期间的工资、奖金、劳务报酬等财产，都归夫妻共同所有，双方有平等处理权。

2.若夫妻双方有书面财产约定，明确工资为一方个人财产，就按约定来。这种约定要采用书面形式，内容合法，不能有欺诈、胁迫等情况。
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结论：
婚姻关系存续期间一方的工资一般属于夫妻共同财产，但夫妻双方有合法书面财产约定明确工资为一方个人财产的除外。
法律解析：
根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。不过，如果夫妻双方通过书面形式对财产进行约定，明确工资为一方个人财产，且约定内容符合法律规定，不存在欺诈、胁迫等情形，那么工资就按照约定归一方所有。这体现了法律既保障夫妻对共同财产的权益，也尊重夫妻双方的意思自治。如果您在夫妻财产方面存在疑问，或需要拟定、审核财产约定等相关法律事务，欢迎向专业法律人士咨询。
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婚姻关系存续期间一方的工资通常属于夫妻共同财产。根据法律，夫妻在婚姻期间所得的工资、奖金、劳务报酬等都为共同财产，夫妻双方对其有平等处理权。但如果夫妻双方通过书面形式对财产进行约定，明确工资为一方个人财产，且约定内容合法、无欺诈胁迫等情况，那么工资归属按约定执行。

解决措施和建议如下：
1.夫妻双方可根据自身情况，谨慎考虑是否需要对财产进行约定，若有需要应及时签订书面协议。
2.签订财产约定时，要确保内容符合法律规定，避免约定无效。
3.保存好财产约定的书面文件，以备不时之需。
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法律分析：
（1）在婚姻关系中，通常一方的工资属于夫妻共同财产。法律规定婚姻存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，都归夫妻共同所有，这意味着双方对这部分财产有平等的处理权。
（2）但也存在特殊情况，如果夫妻双方签订了书面财产约定，明确工资为一方个人财产，那么就按此约定执行。需要注意的是，该约定必须采用书面形式，并且内容要符合法律规定，不能存在欺诈、胁迫等情况。

提醒：
夫妻在进行财产约定时，要确保约定合法合规。不同家庭情况不同，遇到财产问题建议咨询以进一步分析。
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（一）明确工资性质。若无书面财产约定，婚姻存续期间一方工资属夫妻共同财产，双方平等处理。
（二）签订书面财产约定。若想将工资约定为一方个人财产，需签订书面协议，且协议内容要合法，不存在欺诈、胁迫等情况。
（三）保存好书面约定。签订后妥善保存，以备不时之需。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。