你好，假如本人在东莞市莞城，想咨询医疗保险年限不够，单位部分补缴吗？

医疗保险年限不足时，单位是否补缴需视具体情况而定。

分析：根据我国社会保险法及相关规定，医疗保险的缴费年限是享受医疗保险待遇的重要条件。若个人缴费年限不足，通常需个人补缴至规定年限。然而，单位是否承担补缴责任，需依据劳动合同、公司规定或双方协商结果来确定。若单位承诺或按法律规定需承担部分或全部补缴费用，则单位应履行相应义务。

提醒：若单位拒绝承担应缴部分，且个人无法承担全部补缴费用，导致医疗保险中断，将严重影响个人医疗保障。此时，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，了解单位补缴政策，提出个人补缴需求，并尝试达成补缴协议。
2. 仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等证据材料，向劳动仲裁部门提交仲裁申请。仲裁部门将组织调解或进行裁决，确定补缴责任及金额。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，作出判决。判决生效后，可申请强制执行，确保个人权益得到保障。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理医疗保险年限不足的问题，主要有协商、仲裁和诉讼三种方式。

选择建议：首先，建议与单位进行友好协商，明确各自责任及补缴方案。若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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