律师你好，如果本人老家在江岸，请问事业单位女性工人专业技术人员退休年龄是多少

事业单位女性工人专业技术人员的退休年龄通常为55岁。
分析：根据我国相关法律规定，事业单位女性工人的退休年龄一般遵循国家统一规定。对于专业技术人员，若其岗位属于工人编制，则通常按照女性工人的退休年龄执行，即55岁。这一规定可能因地区或具体政策调整而有所变化，但大体上遵循这一原则。
提醒：若您发现单位在退休年龄问题上存在违规操作，如强制提前退休或无故拖延退休等，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度来看，事业单位女性工人专业技术人员退休年龄的问题，通常可以通过以下几种方式处理：一是查阅相关法律法规及政策文件，了解具体规定；二是与单位人事部门沟通，明确退休政策；三是若单位政策与国家法律相悖，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
选择建议：在处理此类问题时，建议先尝试与单位内部沟通解决。若沟通无果，再考虑向外部机构求助。选择投诉或法律途径时，应确保自身权益受损事实清楚，证据确凿。
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具体操作：
1. 查阅法律文件：登录政府官网或相关法律数据库，查找关于事业单位女性工人专业技术人员退休年龄的最新法律法规及政策文件，确保信息准确。
2. 内部沟通：与单位人事部门取得联系，明确提出个人对退休年龄的疑问，要求单位提供相关政策依据，并表达个人诉求。
3. 投诉或法律途径：若单位政策与国家法律不符，或单位拒绝执行国家规定，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关法律法规依据及个人情况说明。同时，考虑咨询专业律师，了解法律途径的可行性及具体步骤，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，如沟通记录、政策文件等，以备不时之需。
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