假设老家在苏州市常熟，想请教退休两年后，还能向原单位要求补缴公积金吗？

处理方式：
法律角度：针对公积金补缴问题，常见的处理方式包括与单位协商、向公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向公积金管理中心投诉，若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体选择应基于问题的具体情况、证据充分性及个人意愿等因素综合考虑。
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具体操作：
1. 与单位协商：直接与原单位沟通，要求补缴公积金，并明确补缴的具体金额和时间表。
2. 向公积金管理中心投诉：准备相关证据（如工资条、劳动合同等），向所在地的公积金管理中心提交投诉材料，由管理中心进行调查处理。
3. 提起劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴公积金。
4. 提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或仲裁裁决未得到执行的情况下，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。请注意，诉讼过程可能较为复杂且耗时较长，需做好充分准备。
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退休后一般不能再要求原单位补缴公积金。
分析：根据我国相关法律规定，公积金的缴纳是基于在职期间的劳动关系而存在的权益。退休后，由于劳动关系的终止，员工通常不再享有要求单位补缴公积金的权利。此外，公积金的补缴也受到时效性的限制，超过一定期限后，可能无法再追缴。
提醒：如果发现原单位在在职期间存在未依法缴纳公积金的情况，且该情况对您的权益造成了严重影响，建议及时咨询专业律师，以评估是否有通过法律途径维护权益的可能性。